４つのタイプ。キーワードを整理

■「ひと」のマネジメントの落とし穴

さて、Ａ〜Ｄまでの4人の先生の開業事例をご紹介しましたが、読者の皆様はどうお感じになりましたか？極端な事例ではと思われる方もいるかもしれませんが、これらのストーリーは、すべて実際に起こったエピソードに基づいていますので、これから開業を目指す先生方にとって決して他人事ではありません。

それでは、4人の先生が「ひと」のマネジメントに失敗してしまった原因はどこにあったのでしょうか？ストーリーをよく読んでみると、以下のキーワードがポイントになったと考えられます。

上記のようなキーワードに含まれる問題点とは？そして、その適切な解決策は？
次回以降、これら開業後に誰でも経験し得る「ひと」のマネジメントの落とし穴について、人事・労務管理の専門家である社会保険労務士の立場から、具体的に解説していきたいと思います。

（文責：長友社会保険労務士事務所）