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スタッフ採用に失敗!院長、仕事を抱えすぎです!

新規開業時のスタッフ採用に失敗したことで、仕事を抱えざるをえなくなった院長がたどりついたスタッフ教育法をご紹介します。

人手不足の昨今、開業時のスタッフ採用はますます難しくなってきました。ましてや駅から遠い場所での開業の場合はなおさらです。
優秀なスタッフを採用したいと思っても、不利な立地条件では最初から競争になりません。
思い通りに採用ができないと、結局しわ寄せは院長に来ることに。
仕事を抱えすぎて、クリニックが破たんしかけた院長が、友人に諭されて、仕事のシェアと人材育成に目覚めるまでの物語です。

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